君智语轩（天津）商务咨询有限公司

注册公司需要以下材料：

1、投资人、法人代表、监事的明;

2、制定完成的公司章程;

3、办公场所的租赁合同或者买卖合同及权属证明;

4、设立登记申请表等应具备的其它申请表。

股东是公司的主人。一般在创业初期，建议股东的人数不要太多，避免因股东过多而导致分散。对于“早期员工”和“小股东”，建议使用“股权代持协议”进行代持小规模企业代理记账，不进入工商局公示的股东名单中天津代理记账公司，这样操作可以在保障权益的同时简化股权架构。一个简单、健康的股权结构有利于公司顺利融资，以及快速完成工商登记和变更等事项

注册公司的流程是什么？

公司注册程序：由全体股东的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准，凭名称预先核准通知书到银行，然后到会计师事务所进行验资，由会计师事务所出具验资报告后，带上全体股东代表或者共同委托代理人的证明、企业名称预先核准通知书、验资报告、股东会决议（法宝代表人的决议）、股东、公司章程、营业场所证明材料、房屋租赁协议到工商局办理注册登记。然后到税务局办理税务登记证，到办理机构代码证。

由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担连带责任天津财务公司，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。这种类型的公司适用于风险和公司股权激励平台。

劳务派遣公司的主要经营业务就是向企业提供人才。劳务派遣则是一种用工方式，主要指根据用工单位的需求，对劳动者进行招聘培训，并将其派遣到企业相应岗位服务的形式。而在用工单位、劳动者和劳务派遣公司三方关系中天津代理记账，劳务派遣公司和被派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。

从某方面来说，两类公司有很多是一样的，比如都需要人力资源许可和劳务派遣许可，也都是用于人才的招揽和应用。但从本质上来说还是有很多不同，接下来就看看两个公司有什么不同吧。

人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，帮助有需要用工的各类企业输送人才；劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会，向企业推荐人才。人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司，主要通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用；

如果是中外合资经营企业的注册资本与投资总额的比例，应当遵守如下规定：

1.中外合资经营企业的投资总额在300万美元以下(含300万美元)的，其注册资本至少应占投资总额的7/10。

2.中外合资经营企业的投资总额在 300 万美元以上至 1000 万美元(含1000万美元)的 ，其注册资本至少应占投资总额的1/2 ，其中投资总额在420万美元以下的，注册资本不得低于210万美元。

3.中外合资经营企业的投资总额在 1000万美元以上至 3000万美元(含3000万美元)的，其注册资本至少应占投资总额的2/5，其中投资总额在1250万美元以下的，注册资本不得低于500万美元。

4.中外合资经营企业的投资总额在3000万美元以上的，其注册资本至少应占投资总额的1/3，其中投资总额在3600万美元以上的，注册资本不得低于1200万美元。

由于每天市场监督管理局都在大量审核公司注册申请，不能保证100%能通过，建议注册前好能准备5-10个企业名称以作备选，以便后续资料可以直接提交。目前很多地区注册时都采取“认缴制”（即：不用真正打入注册资金），所以不用担心注册资金的金额是否过高；但注册资金大小是你所承担的法律责任，所以也不是越大越好。建议根据实际情况填写。

“法人”即公司负责人，承担法律责任的代表人；“监事人”从法律意义上来讲起到监督“法人”的作用，法人和监事人不能是同一人，监事人可以不占股份，股东可以是监事人。也就是说，注册公司至少需要有两个人。